近日，企业浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的发红红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、头文庭和出轨、止婚作包养小三等不良情况，外情将辞退处理。和出6月12日，定工该公司回应极目新闻称，企业这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，发红稳定工作。头文庭和律师则称，止婚作劳动者若因为这个原因被辞退，外情可以依法维权。和出

　　近日，定工一张温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的企业图片在网上流传：“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理。希望全体员工树立正确婚爱价值观，做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工。专心努力工作，创造更高、更多的人生价值，为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。”图片显示，该通知由企业行政人事部2023年6月9日印发。

企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）

　　6月12日，该公司工作人员向极目新闻记者证实，上述通知属实。公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，避免因为上述情形出现状况，导致影响工作，“家庭和谐才能稳定工作。”该工作人员称，目前还没有员工违反这一要求。

　　记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队，工作人员均表示，目前未接到针对这一规定的投诉。

　　万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈栋律师分析称，《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形，我国依法保护劳动者的合法权利，通常只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的情况下，才能合法解除劳动合同。即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的合法依据，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。陈栋律师称，“我们鼓励用人单位提倡员工树立正确的价值观，但不能以此为由侵害劳动者的合法权益。”

　　综合自：极目新闻、红星新闻

• ·刘雯启幕诠释「径由心绘」
• ·思想耀岭南｜对话叶洪新：大湾区是创业天堂
• ·让好人不再独行 让善意遍地开花
• ·《东山口的晚风》新歌首发，风里藏着广州最温柔的“新活力”
• ·零跑A05成都车展首秀，立邦三年CMF色彩共创成果随全系亮相
• ·让机器人在“虚拟世界”练出真本事！自变量发布WALL
• ·安徽：以专业精度提升养老“温度”
• ·请3天假休13天火了 双节机票搜索热度大涨61%
• ·从年度书香盛会，读懂全民阅读的“广东模式” 丨学习粤报
• ·新赛季日职联前瞻：赛制换挡后，彩民最该盯住这几条主线
• ·马鞍山：志愿项目小而美 暖心服务细而实
• ·《东山口的晚风》新歌首发，风里藏着广州最温柔的“新活力”
• ·窦贤如：46个孩子的“周末妈妈”
• ·天更蓝、水更清！大湾区未来五年“美丽KPI”已下达
• ·让机器人在“虚拟世界”练出真本事！自变量发布WALL
• ·粤超八强附加赛次回合29日晚进行！剩余4个八强席位花落谁家？